Coaching profesional a nivel de Empresa

El Coaching Ejecutivo-Organizacional es un proceso de aprendizaje orientado a transformar el comportamiento de las personas, para cambiar sus hábitos menos productivos por conductas más efectivas a fin de alcanzar sus metas personales y profesionales en un equilibrio entre la productividad y el bienestar integral.
La intervención es solicitada por la empresa u organización, y según la situación específica puede llevarse a cabo de forma individual o en equipo.
Es un camino para fortalecer y/o mejorar las distintas competencias en los procesos de liderazgo, toma de decisiones o cualquier otro proceso fundamental para la empresa.

Coaching ejecutivo individual

Dentro de un programa de desarrollo en la organización, se establece la realización de procesos individuales de coaching con diferentes líderes o profesionales. El objetivo es favorecer el fortalecimiento de sus perfiles de competencias o reflexionar sobre cualquier otro aspecto de su desempeño en la organización, que redunde en el rendimiento y en el bienestar global.

Coaching ejecutivo de equipos

Al igual que el anterior, el coaching de equipos parte de un programa de desarrollo de la organización. Surge al detectar que un equipo requiere fortalecer su funcionamiento al identificar procesos internos que no operan adecuadamente en él. Se lleva a cabo con todos los miembros del equipo.

El Coaching para Empresas es una oportunidad para:

• Desarrollar el liderazgo y sus distintos procesos
• Fortalecer y mejorar competencias y habilidades directivas
• Gestionar las relaciones interpersonales
• Mejorar la comunicación
• Elevar y optimizar el desempeño
• Favorecer el trabajo efectivo de equipos
• Gestionar la solución de problemas y/o conflictos
• Gestionar los cambios de forma efectiva
• Diseñar planes de vida y carrera de acuerdo con perfiles de competencias
• Prepararse para responsabilizarse de nuevos proyectos y niveles de acción